Sobre Nosotros
EnfraGen estableció su oficina de desarrollo de negocios en Panamá en el año 2011, iniciando operaciones en 2017 mediante la adquisición de tres centrales hidroeléctricas de paso, las cuales suman una capacidad total de 30 megavatios. Para el año 2023, expandimos nuestras instalaciones con seis plantas adicionales: esto incluye 119 MW provenientes de centrales hidroeléctricas de paso y 19.7 MW de energía solar en Panamá, además de un parque eólico de 49.5 MW en Costa Rica. Gracias a estas adiciones, EnfraGen ha incrementado su capacidad instalada en Centroamérica a un total de 218 megavatios.
Nuestro Negocio
Las instalaciones de EnfraGen Centroamérica en Panamá comprenden centrales hidroeléctricas de paso y plantas solares fotovoltaicas. Ambas representan tecnologías de generación de energía renovable probadas, confiables y rentables. Las centrales hidroeléctricas están ubicadas en una de las zonas más lluviosas de Panamá, condición que favorece significativamente la producción de energía hidroeléctrica. En Costa Rica, nuestra planta eólica se sitúa en la región de Guanacaste, un área privilegiada con vientos constantes a lo largo del año, lo que garantiza una generación eléctrica eficiente y estable, consolidándose, así como una fuente sólida y confiable de energía renovable para el país.
Concepción
Capacidad Instalada: 10 MW
La central hidroeléctrica Concepción, ubicada a lo largo del río Piedra en la provincia de Chiriquí, Panamá, es una instalación de tipo paso. Esta central se compone de dos unidades con eje horizontal, cada una con una capacidad instalada de 5 MW.
Las Perlas Norte
Capacidad instalada: 10 MW
Las Perlas Norte es una central hidroeléctrica de paso ubicada a lo largo del río Piedra en la provincia de Chiriquí, Panamá. Está compuesta por dos unidades de eje horizontal, cada una con una capacidad instalada de 5 MW.
Las Perlas Sur
Capacidad instalada: 10 MW
Las Perlas Sur es una central hidroeléctrica de paso ubicada a lo largo del río Piedra en la provincia de Chiriquí, Panamá. Se compone de dos unidades de eje horizontal, cada una con una capacidad instalada de 5 MW.
Gualaca
Capacidad Instalada: 25 MW
Gualaca es una planta de energía de río en el río Estí, con 2 turbinas Kaplan horizontales de 12.5 MW cada una.
Lorena
Capacidad Instalada: 33 MW
Lorena utiliza el agua de descarga de la planta hidroeléctrica de Gualaca y cuenta con 2 turbinas Kaplan horizontales, generando 16.5 MW cada una.
Prudencia
Capacidad Instalada: 60 MW
Prudencia utiliza agua de la descarga de Lorena, así como de los ríos Cochea y Papayal. Tiene dos turbinas verticales Kaplan de 30 MW cada una.
Prudencia Solar
Capacidad Instalada: 9.7 MW
Prudencia Solar es una planta fotovoltaica con 25,747 paneles solares, ubicada junto a la Central Hidroeléctrica Prudencia.
Divisa Solar
Capacidad Instalada: 9.9 MW
Divisa es una planta fotovoltaica con aproximadamente 33,000 paneles solares.
Guanacaste Wind Farm
Capacidad Instalada: 49.5 MW
Guanacaste alberga 55 generadores eólicos, cada uno con una capacidad de 900 KW. Este proyecto marcó el primer acuerdo BOT (Construir, Operar y Transferir) en el sector de la energía eólica en Costa Rica. (Build, Operate, and Transfer en inglés).
Compromiso con la calidad, la seguridad, la salud y la protección del medio ambiente
En EnfraGen Central America, estamos convencidos de que el crecimiento sostenible solo es posible cuando nuestras operaciones se desarrollan bajo los más altos estándares de calidad, seguridad, salud ocupacional y gestión ambiental (HSEQ). Este compromiso se complementa con una actuación ética, transparente y socialmente responsable, que integra criterios ambientales, sociales y de gobernanza en toda nuestra cadena de valor.
En el marco de nuestra estrategia de comunicación con la sociedad y nuestros grupos de interés, ponemos a disposición nuestra Política del Sistema de Gestión Integrado. Este documento establece las directrices que reflejan y respaldan nuestro compromiso con:
- Proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable para nuestros colaboradores, contratistas y visitantes.
- Proteger de forma proactiva el medio ambiente, gestionando de manera responsable los recursos naturales.
- Impulsar la calidad y mejora continua en la generación de energía.
- Contribuir a la transición energética hacia una matriz más sostenible y baja en carbono.
- Cumplir con los requisitos legales y normativos aplicables en calidad, seguridad, salud y medio ambiente.
Liderazgo
Maria Karina Pinzón
Director Regional y Director General
La Sra. Pinzón es directora regional y directora general de EnfraGen Centroamérica. Es abogada con más de 22 años de experiencia en Panamá y su trayectoria profesional incluye trabajos en bufetes de abogados locales, así como en el sector público, donde ha ocupado cargos como abogada y asesora del Ministro de Comercio e Industria y directora jurídica del Ministerio de Obras Públicas. En el sector eléctrico, anteriormente ocupó el cargo de directora de Asuntos Jurídicos y Corporativos de Celsia Centroamérica. Ha sido representante de las empresas locales de generación en la Comisión Nacional de Transición Energética y ha dirigido el comité de movilidad eléctrica del WEC, así como el comité de energía de la Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresas. Es licenciada en Derecho por la Universidad de Panamá y en Estudios Latinoamericanos por la Universidad Estatal de Florida, además de tener un máster en Derecho por la Universidad de Georgetown y otro máster doble por las universidades de Tulane y Francisco Marroquín.
Elmar Ruecker
Vicepresidente
El Sr. Ruecker lleva trabajando en filiales de la empresa desde 2016. Elmar cuenta con más de 18 años de experiencia en gestión y evaluación de proyectos de energías renovables en Europa y Latinoamérica, centrándose en el desarrollo y la evaluación de proyectos hidroeléctricos. Durante su etapa en Fontin & Co., dirigió la coordinación de varios proyectos a lo largo de todo su ciclo de vida, incluyendo el desarrollo de nuevos proyectos, la explotación y la renovación de activos, con un total de 34 MW repartidos en 25 activos. Antes de Fontin, Elmar ocupó varios puestos en un banco alemán en el sector de la financiación de pymes y start-ups. Tiene un máster en Economía por la Universidad de Bonn, Alemania.
Edward A. Cedeño
Gerente de Finanzas
El Sr. Cedeño trabaja en el sector energético desde 2013 y cuenta con más de 20 años de experiencia al frente de equipos de contabilidad y finanzas. Tiene una Licenciatura en Contabilidad, un posgrado en Gerencia Estratégica y un MBA en Recursos Humanos de la Universidad Interamericana de Panamá. Es contador público autorizado, miembro de la Asociación de Contadores Públicos y Coach internacional certificado por Lambent do Brasil.
Cristina Ivette Tinoco
Líder de Compras y Administración
Con más de 25 años de experiencia en el sector eléctrico panameño, la señora Tinoco ha desarrollado una sólida trayectoria en las áreas de Ingeniería de Planta, Mantenimiento, Business Quality, Auditoría Interna y Abastecimiento. Ingeniera Mecánica Industrial, con un Postgrado en Alta Gerencia, ambos de la Universidad Tecnológica de Panamá; una Maestría en Negocios con énfasis en Finanzas de la Universidad Latinoamericana de Ciencia y Tecnología; y una Especialidad en Auditoría Interna de la UNESCPA.
María Laura Pérez
Líder de Legal
La Sra. Pérez Guardia es abogada con 13 años de experiencia en derecho comercial, corporativo e internacional. Ha sido asesora del Ministerio de Comercio e Industrias de Panamá, donde participó en negociaciones de acuerdos internacionales, y ha ejercido en firmas legales de la localidad. Su experiencia también incluye la asesoría en megaproyectos de infraestructura para compañías multinacionales. Es licenciada en Derecho y Ciencias Políticas por la Universidad Santa María La Antigua y cuenta con una maestría (LL.M.) en Derecho Internacional de los Negocios y Económico por la Universidad de Georgetown, así como un certificado en Derecho de Comercio Internacional otorgado por la Escuela Judicial de Singapur.
Comunidad
Un firme compromiso social con la comunidad
EnfraGen centra su estrategia de responsabilidad social corporativa en sus grupos de interés clave, con el objetivo de fomentar la confianza, agregar valor significativo y contribuir al desarrollo sostenible y la mejora de la calidad de vida de las comunidades donde opera y de la sociedad en general. Los programas desarrollados se enfocan en promover conciencia en temas de cultura y medio ambiente, además de incentivar un estilo de vida saludable.
